212103
Book
In basket
(Szkolenia)
Autor przedstawia najważniejsze zagadnienia dotyczące oceny efektów szkoleń. Nie podaje jednego prostego przepisu na pomiar efektywności, ale przedstawia różne koncepcje teoretyczne, między innymi metodę czteropoziomowej oceny Donalda L. Kirkpatricka, model ROI czy metodę pięciu pytań Jacka Phillipsa, zwracając uwagę na ich mocne i słabe strony. Jego celem jest stworzenie zestawu narzędzi, z których w praktyce mogliby korzystać zarówno szkoleniowcy, jak i ich klienci.
Availability:
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 005+657/659 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliografia na stronach 161-[168].
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again