SOWA OPAC :

2 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Business coaching jako dźwignia rozwoju przedsiębiorczości / red. nauk. Lidia. D. Czarkowska. - Warszawa : Poltext, cop. 2015. - 298 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Czarkowska Lidia.

Temat

Zarządzanie strategiczne Mentoring Przedsiębiorczość (postawa) Zarządzanie

Na okł.: Centrum Coachingu - Akademia Leona Koźmińskiego.

Bibliogr. przy rozdz.

O oddawanej do rąk czytelnika książce można przede wszystkim powiedzieć, że jest nowatorska. Nowatorska, gdyż podejmowanie zagadnień z zakresu coachingu, a precyzyjniej business coachingu, w sposób właściwy dla standardów pracy naukowej, przynajmniej w perspektywie polskiego rynku wydawniczego, wydaje się wciąż nieproporcjonalnie nikłe w stosunku do zapotrzebowania na tego typu publikacje. Książka, która powstała pod redakcją dr Lidii D. Czarkowskiej jest pozycją niezwykle interesującą, a to, że taką jest, jedynie częściowo wyjaśnia się jej nowatorstwem. Jest interesująca, gdyż o zebranych tu pracach można powiedzieć, że wręcz prowokują do dalszej dyskusji nad podejmowanymi w nich kwestiami. Nie zatrzymują czytelnika na sobie, lecz raczej prowadzą do dalszych przemyśleń, studiów, dyskusji¬ a to chyba najcenniejsze w publikacjach naukowych. [z okł.]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005+657/659 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Czarkowska Lidia.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Sokrates (469-399 p.n.e.). Mentoring Rozmowa Odporność psychiczna Wrażliwość (psychologia, fizjologia) Komunikacja interpersonalna Kompetencje społeczne Uczenie się Dusza Empatia Neurobiologia Odwaga Osobowość

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Psychologia

Bibliografia, netografia przy pracach.

Dialog jest sercem każdej istotnej relacji, w tym relacji coachingowej, a zarazem koniecznym warunkiem rozwoju indywidualnego i społecznego – to właśnie dzięki niemu można mówić o prawdziwym spotkaniu dwóch osób. Bez takiego spotkania, bez możliwości przejrzenia się w oczach innego podmiotu, bez nazwania i wyrażenia własnych myśli, bez empatycznego otwarcia się i usłyszenia myśli drugiego człowieka oraz bez wymiany poglądów prowadzącej do współtworzenia nowych idei – niemożliwe byłoby ani samopoznanie, ani tworzenie więzi, ani też indywidualny, czy społeczny progres. Można uznać, że nawiązywanie dialogu jest nie tylko naturalną, wrodzoną potrzebą homo sociologicus, ale wręcz konstytuuje nasze człowieczeństwo. W tym kontekście coaching, rozumiany jako konstruktywny dialog staje się nie tylko sposobem na zaspokojenie jednej z fundamentalnych ludzkich potrzeb, ale także pięknym i skutecznym narzędziem służącym do facylitacji indywidualnego i społecznego rozwoju.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Brak informacji o dostępności: sygn. Podr.BG 65+005 (1 egz.)